Kun luotamme työkaveriin, yhdessä selviämme yllättävistäkin tilanteista. Vaikka yhteiskunta nyt varautuu, täytyy meidän työyhteisössä nousta poteroistamme ja rakentaa yhdessä yhteisöllisyyttä ja resilienssiä.

Esitys ei syyllistä vaan antaa sytykkeitä siihen, mitä asioita huomioimalla ja kehittämällä saadaan työyhteisö kukoistamaan entisestään niin, että siellä on ihmisen hyvä olla ja sinne halutaan tulla töihin. Emme voi ulkoistaa työyhteisön hyvinvointia vaan olemme siitä itse vastuussa. Lohdullista kuitenkin on, että voimme itse tähän kaikkeen vaikuttaa hyvin pienilläkin asioilla. Esitys herättelee pohtimaan, miksi myös työyhteisössä kannattaisi voida hyvin. Kuinka saadaan synnytettyä työyhteisön rakkaudellinen akustiikka, missä jokainen työntekijä rikastuttaa omalla sävyllään työyhteisön yhteistä sointia? Esityksen sisältö koostuu ruohonjuuritason toimivan työyhteisön kehittämisen kokemuksista (20 vuotta) rikastettuna työ- ja organisaatiopsykologian kirjallisuuden sekä alan Tietäjien kanssa käydyillä keskusteluilla ja ajatuksilla.